SECEM, struttura senza scopo di lucro costituita dalla Federazione Italiana per l’Uso Razionale dell’Energia, è un Organismo di Certificazione delle Professionalità, costituito al fine di rispondere all’esigenza del mercato di certificare le competenze professionali dei tecnici Esperti in Gestione dell’Energia (EGE), con la massima garanzia di competenza ed esperienza.
SECEM intende dunque porsi quale strumento, da una parte per aumentare oggettivamente la trasparenza del mercato, la fiducia del consumatore, delle imprese e degli enti pubblici a garanzia del rispetto del sistema normativo di regolazione nell’ambito del settore energetico e dall’altra di tendere al raggiungimento degli obiettivi fissati negli accordi Internazionali che legano l’uso razionale dell’energia alla sostenibilità ambientale.
Intende altresì promuovere la definizione e la qualificazione disciplinare delle competenze professionali dell’Energy Manager,  attualmente poco delineate, ed il riconoscimento del ruolo e delle funzioni dell’Energy Manager, negli organismi che impiegano tali competenze al fine di contribuire all’attuazione delle politiche pubbliche e delle strategie aziendali nel settore dell’uso efficiente dell’energia, nonché allo sviluppo economico e all’occupazione.
Ciò ponendo un particolare accento sui valori di riferimento dell’Energy Manager, e sui suoi comportamenti etici.
 
Al fine di conseguire la propria mission SECEM utilizza un Sistema di Gestione per la certificazione delle competenze degli EGE che fa riferimento alle norme e cogenti e volontarie nazionali ed internazionali che regolamentano tale figura professionale.
La politica per la qualità di SECEM, in piena congruenza con la vision e con la mission, è quella di contribuire al continuo miglioramento del sistema Italiano e Comunitario di Gestione Razionale ed Efficiente dell’Energia attraverso la garanzia della certificazione delle competenze e del mantenimento e aggiornamento di una delle principali figure professionali incaricate della diagnosi, progettazione, gestione e verifica dei Sistemi Energetici in generale.
SECEM è consapevole, nel panorama energetico nazionale, della centralità di tale figura professionale nei ruoli in precedenza indicati. Pur in assenza di indicazioni e riconoscimenti ufficiali tali professionisti possono essere configurati come esecutori di attività di Pubblica utilità, portatori anche di connotazioni etiche e di tutela degli interessi della comunità in tema non solo energetico ma anche ambientale.
Coerentemente con questi criteri generali SECEM intende:
1) Garantire con la propria attività di certificazione che gli EM non solo siano in possesso dei requisiti minimi previsti dalle norme applicabili e di riferimento, ma siano anche in possesso delle conoscenze, dell’esperienza e delle caratteristiche personali ed attitudinali che ne fanno dei professionisti dei Sistemi di Gestione dell’Energia.
In particolare essi debbono possedere le competenze tecniche e relazionali che li rendono adatti alla diagnosi, progettazione di massima, valutazione e soprattutto gestione dei Sistemi Energetici, e ad altri tipi di attività correlate, anche in situazioni complesse, per valutare sia la conformità dei Sistemi ai requisiti di legge, sia la loro efficacia e l’adeguatezza delle metodologie operative adottate dalle Organizzazioni che li gestiscono, sia il rispetto degli altri requisiti dalle Norme sui Sistemi di Gestione, ove ciò sia applicabile o richiesto, sia infine l’attuazione delle politiche e degli obiettivi Nazionali e Comunitarie in campo energetico e ambientale.
2) Analizzare e recepire i bisogni del mercato della certificazione e della valutazione di parte terza, adattando consensualmente a tutte le parti in causa, il proprio schema di certificazione;
Inoltre:

  • contribuire alla evoluzione della normativa nazionale ed internazionale relativa alle attività dell’Energy Management;
  • promuovere, anche in collaborazione con altre organizzazioni incontri finalizzati all’aggiornamento degli EGE, come pure convegni, seminari, pubblicazioni, siti internet, e altre iniziative simili;
  • sorvegliare i comportamenti degli EGE attraverso il Codice di Deontologia Professionale;
  • sorvegliare sulle prestazioni e sul mantenimento delle competenze degli EGE anche attraverso il rinnovo quinquennale della certificazione;
  • fornire un servizio in grado di valorizzare le competenze dei professionisti certificati per contribuire al mantenimento e al riconoscimento di tali competenze e promuovere nuove opportunità occupazionali.